Código: 18685
Subtítulo: Ação e análise organizacionais
CDU: _REVISAR
Cutter: 658/C145
Autor Principal: CALDAS, Miguel Pinto (Org.)
Autores Secundários:
FACHIN, Roberto C.
FISCHER, Tânia
Editora: Atlas, Local de Publicação: São Paulo, Ano de Publicação: 2004
Ano do Material: 2004, Tipo de Material: Livros
Paginação: 420 p.
Volume: 3
Idioma: PORTUGUÊS
Assuntos:
Administração
Organização
Resumo: ´Handbook de Estudos Organizacionais´ é uma compilação de teorias, modelos e abordagens sobre estudos organizacionais feita nas últimas décadas. Este terceiro volume - ´Ação e análise organizacionais´ discute formas de compreender e influenciar a ação organizacional, revisitando tanto temas como estratégia, liderança e tomada de decisão, quanto temas como tecnologia, inovação, aprendizagem organizacional, tecnologia, informação e grupos, comunicação, economia organizacional, o indivíduo nas organizações etc. Nesta edição brasileira, os organizadores incorporam autores representativos da comunidade de estudos de Administração do Brasil, para contextualizar os artigos à realidade brasileira e apontar os caminhos das conversações propostas pelos organizadores e autores do Handbook original. SOBRE OS AUTORES => São vários autores deste volume, e uma breve apresentação destes está contida no início da obra.
Referência Bibliográfica:
CALDAS, Miguel Pinto (Org.); FISCHER, Tânia; FACHIN, Roberto C..
Handbook de estudos organizacionais : Ação e análise organizacionais.
3 v.
São Paulo:
Atlas,
2004,
420 . p.
ISBN: 85-224-3018-7
Relação de Exemplares deste material
Nr. | Situação | Edição | Volume | Coleção | Campus |
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21483 | Consulta Local | Livro | ESIC |