Handbook de estudos organizacionais

Código: 18685

Subtítulo: Ação e análise organizacionais

CDU: _REVISAR

Cutter: 658/C145

Autor Principal: CALDAS, Miguel Pinto (Org.)

Autores Secundários:

FACHIN, Roberto C.

FISCHER, Tânia

Editora: Atlas,  Local de Publicação: São Paulo,  Ano de Publicação: 2004

Ano do Material: 2004, Tipo de Material: Livros

Paginação: 420 p.

Volume: 3

Idioma: PORTUGUÊS

Assuntos:

Administração

Organização

Resumo: ´Handbook de Estudos Organizacionais´ é uma compilação de teorias, modelos e abordagens sobre estudos organizacionais feita nas últimas décadas. Este terceiro volume - ´Ação e análise organizacionais´ discute formas de compreender e influenciar a ação organizacional, revisitando tanto temas como estratégia, liderança e tomada de decisão, quanto temas como tecnologia, inovação, aprendizagem organizacional, tecnologia, informação e grupos, comunicação, economia organizacional, o indivíduo nas organizações etc. Nesta edição brasileira, os organizadores incorporam autores representativos da comunidade de estudos de Administração do Brasil, para contextualizar os artigos à realidade brasileira e apontar os caminhos das conversações propostas pelos organizadores e autores do Handbook original. SOBRE OS AUTORES => São vários autores deste volume, e uma breve apresentação destes está contida no início da obra.

Referência Bibliográfica: CALDAS, Miguel Pinto (Org.); FISCHER, Tânia; FACHIN, Roberto C.. Handbook de estudos organizacionais : Ação e análise organizacionais. 3 v. São Paulo: Atlas, 2004, 420 . p.

ISBN: 85-224-3018-7

Relação de Exemplares deste material

Nr. Situação Edição Volume Coleção Campus
21483 Consulta Local Livro ESIC