Handbook de estudos organizacionais

Código: 18681

Subtítulo: Modelos de Análise e novas questões em estudos organizacionais

CDU: _REVISAR

Cutter: 658/C145

Autor Principal: CALDAS, Miguel Pinto (Org.)

Autores Secundários:

FISCHER, Tânia

FACHIN, Roberto C.

Editora: Atlas,  Local de Publicação: São Paulo,  Ano de Publicação: 1998

Ano do Material: 1998, Tipo de Material: Livros

Paginação: 465

Volume: 1

Idioma: PORTUGUÊS

Assuntos:

Administração

Organização

Resumo: O Handbook de Estudos Organizacionais é provavelmente a mais ambiciosa e reconhecida compilação de teorias, modelos e abordagens sobre estudos organizacionais feita nas últimas décadas. Desde sua edição, a premiada obra figura como uma referência obrigatória para estudiosos e praticantes de organização em boa parte do mundo. Esta é a primeira versão não inglesa do Handbook, que aqui será editada em três volumes. O Volume 1 " Modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais " apresenta quadros atuais para estudiosos de organizações no Brasil, incluindo os referenciais hegemônicos em teoria de organizações (teoria contingencial, ecologia populacional, teoria institucional, teoria crítica e pós-modernismo), bem como temas emergentes, como teorização organizacional: paradigmas metáforas e discursos; abordagens feministas no estudo das organizações; diversidade; ecologia e meio ambiente; negócios internacionais e globalização. SOBRE OS AUTORES => São vários autores deste volume, e uma breve apresentação destes está contida no início da obra.

Referência Bibliográfica: CALDAS, Miguel Pinto (Org.); FISCHER, Tânia; FACHIN, Roberto C.. Handbook de estudos organizacionais: Modelos de Análise e novas questões em estudos organizacionais. 1 v. São Paulo: Atlas, 1998, 465 p.

ISBN: 85-224-2081-5

Relação de Exemplares deste material

Nr. Situação Edição Volume Coleção Campus
21481 Consulta Local Livro ESIC